Вакансии

Одно из главных мест в стратегии развития Банка занимает работа с персоналом. В работе с персоналом Банк придерживается Трудового кодекса Российской Федерации, проводит обучение и сертификацию сотрудников.

Мы ценим своих сотрудников и приветствуем инициативу и ответственность, а также обеспечиваем возможность для карьерного, профессионального роста и личной самореализации. Ключевыми принципами политики банка в области работы с персоналом стали: развитие, обучение и мотивация сотрудников. Процесс обучения базируется на индивидуальном подходе к каждому работнику, а также на конкретных рабочих заданиях. Управление персоналом постоянно отслеживает изменения, происходящие на рынке труда, стараясь предложить сотрудникам банка конкурентноспособный компенсационный пакет. В команде Банка уже работает более 90 человек, но интересных задач гораздо больше, поэтому мы постоянно растем и ищем талантливых людей, умеющих воплощать задуманное в жизнь.

По вопросам имеющихся вакансий просьба обращаться в отдел кадров по телефону:
+7 (495) 22-33-44-0 доб. 346 или по эл. почте: ok@runabank.ru

Отправить письмо или резюме: ok@runabank.ru

Клиент-банк юридическое лицо частное лицо информация